甲流孕婦可否帶薪休假

　　甲流疫情持續(xù)，有不少“中招”的孕媽媽在網上“曬”出自己痛苦的抗病歷程。懷孕7個月的張女士說，“我在公司的一個實驗室里，這幾天重感冒了還得堅持工作，特別懷念非典時期公司集體休假的時候�！备�帖的“寶貝媽媽”也訴苦：目前正處于關鍵的懷孕前3個月，近日也不幸染上流感，更苦的是她的工作量跟其他同事一樣，在下半月得賣命干活，不然會被倒扣工資。

　　“其他人群都能接種疫苗，但我們不行，有什么辦法可以避甲流呢?”一群孕媽媽在廣州媽媽網上嘰嘰喳喳地討論開。

　　“聽說甲流孕婦死亡率高達8%，我決定提前休假。”幾天前，懷孕8個月的孕婦小慧向領導遞交了休假申請，開始在家休產假。小慧說，她的預產期是2010年1月，原本計劃預產期前1個月休假，現在被迫決定提前休假�！吧舷掳鄶D車人多容易被傳染，辦公室的空氣又很差�！�

　　記者在論壇上發(fā)現，提前休假的孕婦并不是個例，但一些在私企工作的孕婦則抱怨，單位不同意休假，她們唯有辭職。多數孕婦呼吁，在這個特殊時期，用人單位應給孕婦特殊照顧，批準休假申請。

　　孕媽媽在網上的呼吁，在青島市有了回應。12月14日，青島市衛(wèi)生局透露，為科學防控甲型H1N1流感，機關企事業(yè)單位將實行一系列人性化措施。包括機關、企事業(yè)單位至少組織一次甲型H1N1流感防控知識全員培訓;機關、企事業(yè)單位爆發(fā)疫情期間，可采取孕婦帶薪居家休假等措施。

　　“單位爆發(fā)甲流孕婦可帶薪休假，那孕婦自己患甲流不是更應該帶薪休假嗎?”在廣州一大型公關公司上班的楊女士提出了該疑問，得到了眾多孕媽媽的關注。