寶寶樹：打造母嬰行業(yè)獨(dú)特的雇主文化

　　近日，母嬰企業(yè)寶寶樹入選了由智聯(lián)招聘主辦的2013年度中國(guó)佳雇主評(píng)選北京地區(qū)三十強(qiáng)，次讓母嬰企業(yè)在雇主評(píng)選中占得席位，展現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)加母嬰的獨(dú)特雇主文化。

　　寶寶樹創(chuàng)始人王懷南表示，自2013年以來，寶寶樹在人才引進(jìn)上一直消息不斷。來自騰訊、新浪、奇虎360、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司以及像寶潔這樣的傳統(tǒng)跨國(guó)企業(yè)的高級(jí)人才陸續(xù)加盟，得益于寶寶樹公司越來越具備影響力的產(chǎn)品與品牌，同時(shí)也因?yàn)槟笅雱?chuàng)業(yè)公司所具有的獨(dú)特企業(yè)文化而吸引了眾多職場(chǎng)精英的深入了解。王懷南認(rèn)為：“此次獲獎(jiǎng)，也證明了寶寶樹一直以來所堅(jiān)持的文化和用人之道是正確的，并且被專業(yè)領(lǐng)域所認(rèn)可。我們的十條價(jià)值觀以及我們培養(yǎng)健康、友愛、智慧、勇敢的下一代的使命會(huì)伴隨著寶寶樹越來越優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)而傳承下去，寶寶樹多年來所形成的企業(yè)文化也會(huì)讓這家公司走得越來越遠(yuǎn)。”

　　作為一家在母嬰領(lǐng)域前進(jìn)了將近七年的企業(yè)，寶寶樹的團(tuán)隊(duì)從初的十幾人變成了今天的幾百人，雇主文化也在這一過程中不斷成熟，不論是對(duì)外對(duì)內(nèi)形象、組織管理方式、培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃、薪酬福利以及工作環(huán)境的改進(jìn)與提升都發(fā)展的非常迅速。“而創(chuàng)業(yè)中的互聯(lián)網(wǎng)母嬰企業(yè)，必定具備更強(qiáng)的公益性和追求理想的決心與激情，只有這樣，才能把真正熱愛母嬰事業(yè)的人留在寶寶樹，給他們發(fā)展的空間。”王懷南補(bǔ)充道。