丈夫也要休產(chǎn)假

　　男女同齡退休，您支持嗎?妻子生孩子，丈夫享有30多天的育嬰假，您贊成嗎?昨天下午，來自深圳市人大、市政府、法律界、經(jīng)濟學界、社會學界、婦女界的30多位專家學者就《深圳經(jīng)濟特區(qū)性別平等促進條例(征求意見稿)》展開熱烈討論。據(jù)了解，該條例在男女教育、就業(yè)、錄用、參政、休假等各方面做了重大探索，該條例有望列入明年深圳市立法工作計劃。

　　禁止直接間接的性別歧視

　　《條例(征求意見稿)》是我國性別平等法規(guī)的次嘗試，其內(nèi)容包括：新設(shè)計了市平等機會委員會，要求制訂性別平等發(fā)展規(guī)劃，明確男女兩性平等發(fā)展的目標和策略措施;要求實行公共政策的性別分析制度，政府及其部門在起草相關(guān)法規(guī)等文件時，不得有性別歧視;要求實行性別預算制度，以更公平的方式分配資源;要求實行性別審計制度、性別統(tǒng)計制度等;規(guī)定在參政、就業(yè)、文化等各個領(lǐng)域?qū)嵭心信�比例平衡，為促進男女就業(yè)比例平衡，可以在教育、培訓、錄用、晉升等方面采取特別措施等。

　　同時，禁止間接的性別歧視，規(guī)定國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)頒布和實施的各種規(guī)定、政策盡管沒有基于性別差異進行特別區(qū)分，但目的或?qū)嵤┬Ч�使得某一性別公民事實上受到不公平待遇而不予以糾正的，亦視為性別歧視。

　　據(jù)了解，該條例在我國乃屬創(chuàng)，一旦獲準立法，頒布實施，不僅填補了我國性別平等地方立法工作的空白，成為深圳婦女發(fā)展史上的里程碑，而且對推動我國實現(xiàn)男女平等基本國策具有重大的現(xiàn)實意義。

　　我市擬大幅度延長男性育嬰假

　　在《條例(征求意見稿)》中，明確規(guī)定實行雙親育嬰假制度。規(guī)定在女方產(chǎn)假期間，男方享有育嬰假，時間不少于30天。據(jù)了解，男方的育嬰假也就是護理假，目前世界上已經(jīng)有36個國家用法律形式規(guī)定了“男性護理假”或“父親假”，在法律中明文規(guī)定了男性分擔生育事務(wù)的權(quán)利和義務(wù)。在我國，目前也已經(jīng)有26個省、市、自治區(qū)設(shè)立了“男方護理假”或者“配偶護理假”，但各省自行規(guī)定的丈夫護理假的長短都不一樣，深圳規(guī)定的是10天。但即使有這些規(guī)定，執(zhí)行的效果也不樂觀：一是用人單位對此還沒有引起足夠重視;二是缺乏一些配套的、操作性強的政策細節(jié)。

　　不少男性接受記者調(diào)查時表示，增加丈夫產(chǎn)假天數(shù)不僅可以讓丈夫更多地享受當爸爸的喜悅，還能利用產(chǎn)假多陪伴妻子，這將有助于增進夫妻感情。而且，生育是夫妻雙方的責任。女性在孕產(chǎn)期間由丈夫陪護照理，不僅是丈夫的責任更是義務(wù)。有專家也指出，丈夫休“產(chǎn)假”，不僅是男性生育權(quán)得到尊重的體現(xiàn)，更是中國女性生育權(quán)進一步提高的證明。如果法律給男性這項權(quán)利，是社會對婦女的關(guān)懷從口號到行動的實質(zhì)性轉(zhuǎn)變，可以說是中國人權(quán)文明發(fā)展的新成果。

　　家庭暴力受害者可申請“保護令”

　　據(jù)市婦聯(lián)權(quán)益部信訪數(shù)據(jù)顯示，我市家庭暴力在普通人群中的發(fā)生率呈增長趨勢，女性和兒童遭受的家庭暴力的現(xiàn)象尤為多見。但有關(guān)反對家庭暴力的法律規(guī)定卻散見在不同的法律和政策當中。

　　該條例中明確規(guī)定，家庭暴力受害者可申請“保護令”。即對正在實施的家庭暴力，公安機關(guān)接到受害人的報警后，應(yīng)當及時出警，依法處理;人民法院接到受害人的人身安全保護申請后，應(yīng)當依照《民事訴訟法》第140條第1款第11項規(guī)定，做出人身安全保護裁定，禁止施暴者毆打、威脅申請人等。申請保護令一般應(yīng)是家庭暴力受害人及其近親屬，受害人及其近親屬因客觀原因無法自行申請時，公安機關(guān)、庇護機構(gòu)、救助機構(gòu)、社會福利院、受害人所在單位、基層群眾自治組織、學校、幼兒園等可以向人民法院申請。